Il s'agit de 29 acteurs répartis sur 4 territoires:

• Missions locales
• Centres socio-culturels
• Organismes de formation
• Associations intermédiaires
• Entreprises adaptées
• Entreprises d'insertion
• Associations

et autres...

La Locomotive intérvient dans des dizaines de comunes réparties sur 4 territoires:

• Eurométropole Strasbourg Nord (EMS Nord)
• Molsheim - Schirmeck
• Agglomération de Cholet
• Chemillé en Anjou

L’offre de services que nous proposons est à destination de 2000 personnes:

• personnes sans emploi des Quartiers Politique de la Ville
• bénéficiaires du RSA
• demandeurs d’emploi de longue durée
• personnes seules chargées de famille
• personnes sous main de justice
• personnes non accompagnées par les dispositifs existants
• personnes avec un déficit de relations sociales
• personnes reconnues "travailleur handicapé" …

• STRASBOURG (Eurométropole)

Strasbourg est capitale européenne de l’économie sociale et solidaire pour l’année 2019, et les élu.e.s souhaitent soutenir l’ESS à travers des évènements et des actions spécifiques avec la collaboration des acteurs de terrain ;
La lutte contre la pauvreté est une stratégie nationale.  Le volet insertion  est confié aux départements et l’Alsace en fait un axe fort ;
Plusieurs acteurs de l’économie sociale de l’Eurométropole (dont la Régie des Ecrivains) sont labellisés French Impact par le Haut commissariat à l’Economie sociale et à l’Innovation sociale. Il s’agit de co-construire des actions d’innovation sociale sur notre territoire; (santé, emploi, économie circulaire)
En ce qui concerne l’Eurométropole Nord de Strasbourg, le programme ANRU du quartier des Ecrivains  va être amené à déloger puis à  reloger des habitants demeurant dans un QPV.  Le logeur social OPUS 67 et les institutions locales souhaitent faire un diagnostic social puis  proposer un accompagnement spécifique vers l’emploi ;
Quant à la Ville de Schiltigheim, elle s’inscrit dans une démarche « Territoire Zéro chômeur de longue durée ».

• MOLSHEIM / SCHIRMECK
  

Le bassin d’emploi de Molsheim est un territoire diversifié (plaine et vallées avec des niveaux de vie différents), dynamique sur les plans démographiques (120 000 habitants) et économique et étendu (800 km² de superficie = problèmes de mobilité)
Le taux de chômage moyen est actuellement (4e T. 2018) de 5,3 % avec des disparités sensibles entre la plaine et la vallée de la Bruche : niveau de vie plus faible, moins d’emplois disponibles, difficultés de déplacement dans la vallée de la Bruche
Le marché du travail est en tension dans de nombreux secteurs d’activité en difficultés de recrutement : industrie (taux d’emploi 23 %), hôtellerie restauration, aide à domicile
L’enjeu du territoire est de mieux repérer et mobiliser les publics éloignés de l’emploi, souvent isolés, « immobiles », et subissant une réelle fracture numérique, pour les préparer au mieux aux exigences et besoins des entreprises locales
Les réseaux de partenaires locaux préexistent mais sont liés à des dispositifs ou un type de public : ce projet doit permettre des connexions entre les différents réseaux et une mise en commun des solutions qui ne sont pas toujours viables à l’échelle d’un partenaire ou d’un dispositif, en zone rurale.
Les outils développés chez SOLIVERS à Molsheim : évaluation des compétences, certification et formation en situation de travail pour des publics handicapés ou de faible niveau de qualification, sont des opportunités à mieux faire connaître par les publics en insertion et les partenaires du territoire

• AGGLOMERATION DE CHOLET
  

L’agglomération de Cholet, avec 103 248 habitants, a une densité de population de 131 habitants/Km2. Son taux de chômage est de 5.5 % dans le 2^ème bassin industriel des Pays de la Loire. Elle comprend 4 quartiers prioritaires Politiques de la Ville avec 7 500 habitants soit 13 % de la population. Jean Monnet et Bretagne Bostangis sont les QPV particulièrement fragilisés, le niveau de vie médian est faible : la moitié des habitants vit sous le seuil de pauvreté et  pour cinq personnes âgées de 15 à 64 ans, trois n’ont pas d’emploi depuis plus d’un an.
Hausse des postes salariés entre 2010 et 2016 de 0.7%
58.3% des postes de l’industrie sont dans la fabrication d’autres produits industriels
32.9% des postes salariés du tertiaire (hors commerce) sont des activités de l’administration publique, l’enseignement, la santé humaine ou l’action sociale
30.9% des postes salariés du tertiaire (hors commerce) sont des activités scientifiques et techniques.
Dès 2003, avant la loi du 11 février 2005, la Ville de Cholet initie une politique volontariste forte en matière d’accessibilité avec la mise en place d’un groupe de travail pour la promotion de la personne handicapée. De nombreux emplois sont à pourvoir dans le bassin choletais que cela soit dans le domaine de la logistique, l’agro alimentaire, l’industrie ou encore les services à la personne.

• CHEMILLE EN ANJOU
  

Chemillé-en-Anjou est une commune nouvelle depuis décembre 2015. Composée de 13 communes historiques, elle regroupe 22 000 habitants sur un territoire rural située dans le triangle Angers-Cholet-Nantes.
Le taux de chômage a Chemillé-en-Anjou est d’environ 5 %. Le développement important d’une zone économique a permis de créer de nombreux emplois au cours des dix dernières années. L’activité industrielle, peut présente historiquement sur le territoire, a développé et de diversifié les emplois locaux.
La mise en œuvre d’une Maison de Services au Public depuis 2017 au sein du Centre Social du Chemillois a mis en exergue la fracture numérique ressentie par de nombreux habitants.
Le territoire bénéficie d’un maillage associatif extrêmement fort (près de 500 associations pour 22 000 habitants). De nombreux habitants sont investis, notamment dans le domaine social, ce qui permet de favoriser la cohésion sociale du territoire.
Les réseaux de partenariats locaux sont existants sur le territoire, notamment autour du Centre Social du Chemillois qui développe une action de proximité en direction de l’ensemble des publics.